PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

Gérer les compétences et les carrières de vos salariés
en toute sérénité

Dossier salarié historisé et détaillé
Traitement de la paie automatisé
Analyse et reporting paramétrale
Administration du personnel simplifiée
L’intégration automatique des éléments de la pointeuse
L’intégration bureautique : Importation des données
L’interactivité en ligne : Obtention instantanée des attestations
et mise à jour les informations sur formulaire
La saisie collaborative en ligne avec process de validation

Yourcegid Ressources Humaines optimise au quotidien la gestion des Paies et Ressources Humaines en intégrant toutes les fonctionnalités indispensables : du calcul des paies au traitement des déclarations, en passant par les tableaux de bord, l’organisation de l’activité ou la gestion de la formation et des compétences… Les multiples modules disponibles permettent de s’adapter à vos besoins et de vous accompagner dans vos évolutions.

En effet, la cartographie des métiers, l’identification et l’évaluation des compétences, la mesure des efforts de formation pour atteindre les objectifs de l’entreprise, font aujourd’hui partie intégrante de toute démarche stratégique

Vos questions les plus courantes.

1 / Votre logiciel est-il adapté au droit du travail algérien ?
Oui, le logiciel YourCegid Paie et GRH est adapté au droit algérien et mis à jour à chaque modification de la loi.

2 / Le logiciel gère t-il  la DAS (déclaration annuelle des salariés) ?
Oui, le logiciel YourCegid Paie et GRH gère et génère en toute sécurité la déclaration annuelle.

3 / Le logiciel peut-il  gérer les congés ?
Oui, le logiciel YourCegid Paie et GRH gère les congés en respectant la réglementation algérienne.

4 / Y a-t-il un moyen de générer l’état 301 bis ?
Oui, le logiciel YourCegid Paie et GRH génère cet état. YourCegid Paie et GRH et YourCegid Finance sont automatiquement liés.

5 / Comment générer les déclarations CNAS (la charge patronale et la charge salariale) ?
Le logiciel YourCegid Paie et GRH génère toutes les déclarations pour les différents organismes sociaux : CNAS, CACOBATH etc…

Principales fonctionnalités
  • Dossier individuel
  • Administration du personnel : contrat de travail, attestations (maladie, maternité…), déclaration d’accident…
  • Paramétrages Multi sociétés, établissements ou convention collectives
  • Gestion des règlements – Comptabilisation
  • Gestion des congés payés
  • Suivi des absences
  • Traitement des embauches ou départs
  • Collecte des éléments variables de paie, génération de bulletins, gestion des règlements,
Fonctionnalités complémentaires
  • Pilotage Social et Bilan Social
  • Paie et Administration du Personnel
  • Formation
  • Compétences et Carrières
  • Activité
  • Contrôle de Gestion Sociale
  • Entretien
  • Portail eRH

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